[12월14일]

갈등을 통한 성장  

우리가 신앙생활하다보면 교회안에서 이런저런 인간관계의 갈등을 겪곤 합니다. 정들었던 교회를 떠난 분들과 대화를 해보면, 가장 많은 이유가 바로 이런 인간관계의 갈등의 문제 때문입니다. 우리 교회는 목장 중심의 교회이기에 목장이 신앙생활의 중심입니다, 그래서 특별히 목장 안에서 관계의 갈등의 문제가 일어날 때, 전반적인 신앙생활에 어려움을 겪게 됩니다. 이런 갈등에 이야기를 들을 때 목회자로 안타까운 마음이 들기도 하지만, 다른 한편으로는 역설적일지는 몰라도 우리 예닮 교회가 잘 세워져가고 다는 흐뭇한 마음이 들기도 합니다.

왜 그럴까요? 한 번 생각해 봅시다. 오랫동안 같은 교회를 다니지만 서로에 대한 깊은 삶의 나눔이나 생각의 나눔 없이 교회만 함께 다닙니다. 옆에 사람에게 무슨 일이 있는지, 어떤 아픔을 안고 살아가는지. 전혀 모른 채 주일이면 깨끗한 옷에 거룩한 표정(?)을 짓고 예배를 드립니다. 그리고는 살짝 웃어주며, 악수를 하고 집으로 돌아옵니다. 서로에 대해 적당한 선을 긋고 나도 넘어가지 않고, 상대방도 넘어오지 못하게 하면서 거리를 두고 교제합니다. 이런 관계에는 갈등도 없고, 상처도 없습니다. 그러나 이것은 주님이 디자인하신 교회의 모습과는 전혀 다른 모습입니다. 주님은 영적 가족 공동체로서 교회를 세워 주셨습니다. 가족은 가끔 부딪히기도 하고, 다투기도 하고, 상처를 주기도 합니다. 그러나 가족이기에 금방 풀고, 용납하며, 다시 사랑하게 됩니다. ‘철이 철을 강하게 한다!’는 말도 있듯이, 목장 안에서 갈등이 생기더라도 그 갈등을 통해서 조금씩 서로를 이해하고, 양보하고, 용납하면서 예수 닮은 제자로 성장해 가며, 영적 가족됨을 누리게 되는 것입니다.

그러나 이처럼 갈등을 통해 성장하기 위해서는 내 감정을 잘 다스려야 합니다. 일본의 역사 가운데 위대한 인물로 치는 세 명의 위인이 있습니다. 오다 노부나가, 토요토미 히데요시, 도꾸가와 이에야쓰가 그들 입니다. 이들을 비교하는 농담이 있습니다.  집에서 기르는 새 한마리가 울지를 않아서 오다 노부나가에게 “이 새를 어떻게 할까요?” 하고 물으면 “울지도 않는 것 칼로 목을 쳐버리라.”고 한답니다.  같은 질문을 토요토미 히데요시에게 물으면 “무슨 수단을 다 써서라도 울게 만들라.”고 한답니다.  그런데 도꾸가와 이에야쓰에게 가서 물으면 “그 새가 울 때까지 기다리라.”고 한답니다. 그런데 결국 역사에서 보면 울 때까지 기다리라고 하던 도꾸가와 이에야스가 천하를 잡고 350년을 그 후손들이 다스렸다고 합니다. 2025년을 마무리 하는 연말, 혹시 갈등을 가지고 있는 분들이 있다면, 내 감정을 잘 다스리며 내가 먼저 화해의 손을 내밀어 갈등을 성숙하게 해결하는 예수 닮은 제자로 세워져 나가는 예닮 가족들이 되길 소원합니다.

[12월7일]

Vision Night 2026  

저는 교회에서 다투고, 싸우는 것에 대한 트라우마가 있습니다. 제가 어려서 다녔던 교회가 다툼이 많은 교회였기 때문입니다. 신앙이 좋게 보이던 장로님이나 집사님들이 회의시간만 되면 목청 높이고 삿대질을 해가며 싸우는 모습을 보았습니다. 평소에 그렇게 인자한 모습으로 어린이들을 사랑해 주시던 목사님도 이 분들과 맞서서 싸우는 모습에서 큰 혼란을 겪곤 했습니다. 그러기에 목회하면서 가장 힘들고 피하고 싶은 시간은 팽팽하게 맞서는 의견으로 시간을 보내거나 서로 용납하지 못하는 자기 중심적인 말들로 논쟁을 벌이는 회의하는 자리였습니다. 제가 목사님들이 모이는 지방회나 연합회 모임의 참석을 힘들어 하는 이유도 바로 이 회의에 대한 트라우마 때문입니다,

예닮교회를 개척하면서 이런 회의를 가능하면 하고 싶지 않았습니다. 그러나 교회의 운영을 위해서는 내가 아무리 힘들어도 회의를 하지 않을 수가 없습니다, 그래서 기도중에 생각한 것은 회의는 하되 그저 딱딱하고 정죄하는 분위기의 회의가 아니라 서로를 격려하고, 하나님이 주신 은혜에 대한 감사와 배풀어 주실 은혜를 사모하는 모임이 되게 해 보자는 생각을 했습니다.

그래서 가장 먼저 한 일은 회의의 명칭을 바꾸는 일이었습니다, 명칭은 사람들의 개념과 태도를 바꾸는 힘이 있습니다, 보통 ‘교인 총회’ 혹은 ‘교인 사무처리회’라는 명칭은  모인 사람으로 하여금 회의에 대한 부담과 책임을 가지고 임하게 합니다. 그래서 이 모임을 Vision Night 으로 바꾸었습니다.

그리고 내용도 1부 감사의 시간으로 한 해 동안 우리 교회에 베풀어 주신 하나님의 은혜에 대한 보고를 듣고, 기도하고, 찬양하는 시간으로 가집니다, 이어지는 2부는 비전의 시간으로 새로운 해에 대한 계획을 듣고 기도와 찬양으로 그 계획을 이루실 하나님을 바라보게 하는 시간으로 바꾸었습니다. 이 Vision Night은 지난 예닮교회가 걸어온 25년여의 시간동안 은혜스런 분위기 속에서 우리교회의 중요한 일을 나누는 중심적인 역할을 해 주었습니다, 

이번 수요일인 12월 10일(수요일), 저녁 7시30분에 ‘Vision Night 2026’으로 모이게 됩니다, 교회의 비전에 함께 하는 것은 회원교인들의 의무입니다, 회원교인들은 꼭 참석해 주시고, 아직 회원 교인이 아닐지라도 교회가 어떻게 세워져 가는지를 보기 원하는 등록교인들의 옵저버 참석도 환영합니다. 수요일 Vision Night에서 뵙겠습니다.

[11월30일]

격려의 힘

저는 성경의 여러 인물들 가운데 닮고 싶은 인물을 들라면 바나바를 꼽습니다 바나바의 본명은 요셉이었지만, 본명보다는 ‘바나바’라는 별명으로 더 유명한 사람입니다. 바나바의 뜻은 ‘위로의 사람, 격려의 사람’이라는 의미입니다. 고향으로 돌아가서 낙심과 절망으로 살아가던 바울을 격려로 일으켜 세워서, 하나님의 위대한 복음의 사도가 되게 한 사람이 바로 바나바입니다. 바나바의 격려가 아니었다면 사도바울 같은 큰 인물도 나오지 못했을 것입니다. 격려에는 그 사람의 인생을 결정지을 수 있는 큰 힘이 있습니다.

심리학 용어 가운데 ‘피그말리온 효과’라는 것이 있습니다. 피그말리온은 그리스 왕의 이름에서 따온 말입니다. 이 말의 뜻은 가능성을 인정하고 기대를 부여해 주면 그 사람은 그 기대에 부응하기 위해서 더 열심히 노력하게 된다는 겁니다. 당신은 할 수 있어, 당신은 무한한 잠재력을 가지고 있는 사람이야, 당신은 위대하게 될 수 있어, 나는 그걸 믿어, 한 번 해봐.” 기대감을 가지고 상대방을 격려해 줄 때, 이러한 격려에 부응하기 위해서 열심히 노력하게 되고, 결국 믿어준 만큼 변해 간다는 것입니다. 이것이 격려의 힘입니다.

사회적으로 성공한 사람 100명을 선택하여 그들이 성공하게 된 요인이 무엇인가를 조사했다고 합니다. 여러 요인들 가운데서도 가장 두드러지는 공통점은 그들 모두가 누구를 만나고 어떤 일을 하든지 그 가운데서 가장 좋은 것을 찾아내는 굿파인더(good finder)였다는 것입니다. 상대방을 대할 때마다 상대방이 갖고 있는 장점이 무엇인지, 또 그가 가지고 있는 훌륭한 자질이 무엇인지를 찾아내어 그것을 잘 계발할 수 있도록 도와 주는 역할을 하는가 하면, 자기 자신에 대해서도 자신만이 가지고 있는 남다른 재능과 능력을 찾아내어 자기 성장의 기회로 삼는 데 탁월한 능력을 가지고 있었다는 것입니다. 더 나아가서 아무리 열악한 환경이나 악조건 속에 놓여 있어도 실망하지 않고, 그 환경과 조건이 자신에게 주는 의미와 교훈이 무엇인가를 잘 살피고 삶에 적용하여 성장을 도모하는 일에 사용했다는 것입니다. 이들이 성공하게 된 요인을 잘 살펴 보면 그들은 누군가와 끊임없이 격려를 주고받았습니다. 다시 말해 자신이나 상대방의 훌륭한 점을 찾아내어 격려하고 격려를 받음으로써 보다 진취적이고 생산적인 삶을 살아갈 수 있었다는 것입니다.

격려를 주고받는 일은 매우 중요합니다. ‘최근 다른 사람으로부터 격려를 받아 본 적이 언제입니까?’ ‘또 내가 다른 누군가를 격려를 해본 적이 언제 입니까?’ 이제 2025년 한달 남짓 남았습니다. 가정과 목장에서 열심히 살아온 서로를 격려하며, 2025년을 아름답게 마무리 할 수 있기를 바랍니다.